1. Alcohol problem intervention in the workplace :
پدیدآورنده : edited by Paul M. Roman.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Alcoholism and employment, Congresses.,Employee assistance programs, Congresses.,Alcoolisme et travail, Congrès.,Personnel-- Programmes d'aide, Congrès.,Alcoholism and employment.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee assistance programs.
رده :
HF5549
.
5
.
A4
A368
1990eb
2. An introduction to human resource management /
پدیدآورنده : John Stredwick.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,Personnel-- Direction.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
S77
2005
3. Analysis for improving performance :
پدیدآورنده : Richard A. Swanson.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Performance standards.,Task analysis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Operations Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Performance standards.,Performance standards.,Task analysis.,Task analysis.
رده :
HF5549
.
5
.
P35
S88
2007eb
4. Armstrong's essential human resource management practice :
پدیدآورنده : Michael Armstrong.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management, Handbooks, manuals, etc.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
17
.
A758
2010eb
5. Armstrong's handbook of performance management :
پدیدآورنده : Michael Armstrong.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
A758
2009eb
6. Assessing performance :
پدیدآورنده : Robert L. Johnson, James A. Penny, Belita Gordon.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Educational evaluation.,Employees-- Rating of.,Performance-- Evaluation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Educational evaluation.,Employees-- Rating of.,Onderwijsevaluatie.,Performance-- Evaluation.,Personeelsbeoordeling.,Prestatietests.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
J64
2009eb
7. Bridging the generation gap :
پدیدآورنده : Linda Gravett and Robin Throckmorton.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Conflict of generations.,Intergenerational relations.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work.,Conflit de générations.,Psychologie du travail.,Travail.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Business & Economics.,Conflict of generations.,Generationengerechtigkeit,Generationskonflikt,Intergenerational relations.,Labor & Workers' Economics.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work.
رده :
HD4901
.
G756
2007
8. Building the high-trust organization :
پدیدآورنده : Pamela S. Shockley-Zalabak, Sherwyn P. Morreale, and Michael Z. Hackman.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture-- Moral and ethical aspects.,Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Trust.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Corporate culture-- Moral and ethical aspects.,Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Trust.
رده :
HD58
.
7
.
S552
2010eb
9. Carrots and sticks don't work :
پدیدآورنده : Paul L. Marciano.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Employees-- Attitudes.,Organizational commitment.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Employees-- Attitudes.,Organizational commitment.
رده :
HF5549
.
5
.
M63
M363
2010eb
10. Change, conflict and community :
پدیدآورنده : Barbara Kenton and Suzanne Penn.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Corporate culture.,Mediation and conciliation, Industrial.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Communication in organizations.,Corporate culture.,Mediation and conciliation, Industrial.,Organizational change.
رده :
HD5481
.
K44
2009
11. Contemporary security management /
پدیدآورنده : John J. Fay.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.
رده :
HV8290
.
F39
2006eb
12. Diversity management and discrimination :
پدیدآورنده : John Wrench.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Diversity in the workplace-- Europe.,Personnel management-- Europe.,Race discrimination-- Europe-- Prevention.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Diversity in the workplace.,Personnel management.,Race discrimination-- Prevention.,Europe., 7
رده :
HF5549
.
5
.
M5
W74
2007eb
13. E-Human resources management :
پدیدآورنده : [edited by] Teresa Torres-Coronas, Mario Arias-Oliva.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology-- Management.,Knowledge management.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Information technology-- Management.,Knowledge management.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
E14
2005eb
14. Employee engagement :
پدیدآورنده : Brad Federman.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Employees-- Attitudes.,Management-- Employee participation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Employees-- Attitudes.,Management-- Employee participation.
رده :
HF5549
.
5
.
M63
F43
2009eb
15. Employee research :
پدیدآورنده : Peter Goudge.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee attitude surveys.,Employees-- Attitudes-- Research.,Job satisfaction-- Research.,Organizational commitment-- Research.,Personnel management-- Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee attitude surveys.,Enquêtes.,Job satisfaction-- Research.,Personeelsbehoefte.,Personeelsbeoordeling.,Personnel management-- Research.
رده :
HF5549
.
5
.
A83
G68
2006
16. Exploring the limits of personnel selection and classification /
پدیدآورنده : edited by John P. Campbell and Deirdre J. Knapp.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
S38
E97
2001eb
17. HRM and remote health workforce sustainability :
پدیدآورنده : Leigh-ann Onnis.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee health promotion.,Industrial hygiene.,Personnel management.,Rural health.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Employee health promotion.,Industrial hygiene.,Personnel management.,Rural health.
رده :
RC969
.
H43
18. Human resource management :
پدیدآورنده : P.B. Beaumont.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,Personnel-- Direction.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personeelsmanagement.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
B333
1993eb
19. Human resource management in developing countries /
پدیدآورنده : edited by Pawan S. Budhwar and Yaw A. Debrah.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital-- Developing countries-- Management.,Personnel management-- Developing countries.,Personnel-- Direction.,Ressources humaines.,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital-- Management.,Humankapital,Internationale aspecten.,Personeelsmanagement.,Personnel management.,Developing countries.,Entwicklungsländer, 7, 7
رده :
HF5549
.
2
.
D48
H859
2001eb
20. Investigations in the workplace
پدیدآورنده : Eugene F. Ferraro.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee crimes.,Employee theft-- Investigation, Handbooks, manuals, etc.,Investigations, Handbooks, manuals, etc.,Personnel management, Handbooks, manuals, etc.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee crimes.,Employee theft-- Investigation.,Investigations.,Personnel management.
